73% dos entrevistados esperam encontrar dificuldades para segurar os bons funcionários na empresa
O ano que acaba de começar traz uma árdua missão para os gestores de recursos humanos: reter talentos. Uma pesquisa encomendada pela Ticket à consultoria Empreenda e realizada com 606 profissionais de recursos humanos de empresas de diversos portes mostra que 73% deles esperam que 2011 seja um ano difícil para reter talentos. O motivo de tão expressivo número é o aquecimento do mercado de trabalho. A economia vai bem, as empresas produzem mais, abrem-se mais vagas de trabalho e faltam profissionais qualificados
Da redação de Pequenas Empresas Grandes Négócios
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